Weten wat werken bij VGS zo leuk maakt? Sander vertelt je graag meer!
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een compact team en gaat samenwerken met drie andere applicatiebeheerders . Naast het actueel houden en doorvoeren van aanpassingen binnen AFAS werk je met gerelateerde systemen zoals Spendcloud, Wiscollect en Flexkids. Vanuit jouw kennis en ervaring biedt je ondersteuning bij het oplossen van technische vraagstukken, zodat de gebruikservaring voor jou, je collega’s en de klant nog beter wordt. Als onderdeel van ons team onderhoud en vernieuw je connecties met banken en andere externe partijen.
Deze taken liggen op jou te wachten:
- Beheer en verbetering van rapportagestructuren, inclusief het inrichten van dashboards en analyses.
- Coördineren en begeleiden van jaarovergangen en nieuwe inrichtingen binnen diverse omgevingen.
- Begeleiden van pilotscholen en coördineren van de livegang van nieuwe implementaties.
- Conversie van gegevens tussen oude en nieuwe systemen, met bijzondere aandacht voor data-integriteit en -veiligheid.
- Ontwikkelen van een gestandaardiseerde aanpak voor autorisaties en compliancy met betrekking tot AVG.
Wie ben jij?
Als accurate en communicatief vaardige professional heb je ruime ervaring met AFAS software en inzicht in ERP-systemen. Je beschikt over kennis van boekhoudkundige processen, PSA/FA inrichting en rapportagetools als Power BI. Je hebt minimaal hbo- werk – en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of bedrijfskunde. Affiniteit met het onderwijs en een passie voor het bevorderen van christelijk-reformatorisch onderwijs is een pré.
Verder:
- Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht;
- Je bent lid van één van de reformatorische kerken en stemt van harte in met de missie, visie en grondslag van de VGS.
Wat bieden wij?
VGS staat voor een positieve, motiverende werksfeer in een team van gedreven en betrokken collega’s; we kijken écht naar elkaar om. En: je gaat werk doen dat ertoe doet. Samen met je collega’s ondersteun je directeuren en bestuurders, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire taak: het vormen van de kinderen in de school. Je maakt onderdeel uit van een dynamische organisatie met ruim 60 unieke collega’s, die volop ontwikkelt op het gebied van automatisering, zelforganisatie en werken vanuit een gezamenlijke visie.
Concreet ontvang je:
- Een salaris tussen de €2.950,- en €5.000,- op basis van je ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
- Een zelfstandige functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 60% thuis te werken;
- Volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, met o.a. (betaalde) opleidingen en cursussen.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een gedrags- en drijfverenanalyse. De gedrags- en drijfverenanalyse zal plaatsvinden tussen de twee gesprekken.
Geïnteresseerd in de functie?
De werving voor deze vacature is uitbesteed aan Majeur Akkoord. Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Niels-Jan van der Hoek (niels-jan@majeur-akkoord.com). Voor vragen is hij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 06-14327375.
