Doelstelling en leerdoelen
- Ontdekken waar de sterke kanten van het team liggen en wat de valkuilen van het team zijn.
- Verbeteren van het onderlinge vertrouwen en de samenwerking in het team.
- Begrijpen van en afstemmen op het gedrag en communicatie van de ander.
- Het geven van effectieve feedback naar de verschillende persoonlijkheden in het team.
- Leren gedrag van de ander effectief te beïnvloeden.
- Vergroten zelfkennis van persoonlijke stijl en onderliggende drijfveren.
Opbouw
De basistraining bestaat uit twee dagdelen waarin allereerst kort wordt ingegaan op het ‘waarom’ van het gedrag en de uiting van ons gedrag. Vervolgens spiegelen wij deze theorie aan de persoonlijke profielen van de deelnemers. Daarna wordt diepgaand gereflecteerd op het functioneren van het team. Hierbij wordt ingegaan op de sterktes en zwaktes van het team en op de onderlinge relaties van de individuele teamleden. De training eindigt met het opstellen van een concreet plan dat beschrijft hoe de leerpunten in de praktijk zullen worden gebracht.
Mail naar academie@vgs.nl of neem contact op met Diederic Kloosterman via d.kloosterman@vgs.nl voor meer informatie over een training op maat.
