VGS

Een goed begin is het halve werk. Dit gezegde gaat zeker op bij het voeren van gesprekken met medewerkers (maar ook met vrijwilligers, ouders enz.). Het werk als leidinggevende bestaat voor een groot deel uit communicatie met medewerkers. Een verzuimgesprek, functioneringsgesprek, (dis-)functioneringsgesprek, gesprek rond deeltijd werken, enzovoort. Maar hoe pak je dit op een effectieve manier aan? En hoe om te gaan met reacties die je vooraf niet had verwacht? Wat te doen bij weerstand? Tijdens deze training gaan we praktisch aan de slag a.d.h.v. eigen ingebrachte casuïstiek. Deze op-maat-training stemmen we af op de vraagstukken en behoeften van de schoolorganisatie.

Doelstelling en leerdoelen

  • U ontvangt handvatten en ontwikkelt vaardigheden voor een goede en doelgerichte inleiding van het gesprek
  • U krijgt verdiepende gespreksvaardigheden aangereikt waarmee u toegerust bent om het gesprek aan te gaan met- en begeleiding te bieden aan teamleden.

Opbouw training

De training bestaat uit drie onderdelen:

  • De individuele voorbereiding van een casus vooraf
  • De live training gespreksvaardigheden met medecursisten, waarin de casussen actief worden ingezet en gespreksvaardigheden worden aangereikt.
  • De reflectie op het geleerde na de bijeenkomst en terugkoppeling met een medecursist.

Mail naar academie@vgs.nl of neem contact op met Jolien van Moolenbroek via j.vanmoolenbroek@vgs.nl voor meer informatie over een training op maat.

  • Doelgroep

    Schoolleiders en teamleiders
  • Aantal deelnemers

    Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers
  • Aanvangsniveau

    Geen specifieke vooropleiding noodzakelijk
  • Aantal uur

    5 uur (3 uur op locatie en 2 uur voorbereiding/nawerk in eigen tijd)

Trainers

  • op aanvraag
  • € 250 p.p. vrijgesteld van BTW | Bijkomende kosten: eventueel reiskosten/reistijd
  • in overleg