Het traject is voor de werknemer (en werkgever) geheel kosteloos en de adviezen zijn uiteraard vrijblijvend. Ten onrechte wordt wellicht gedacht dat een dergelijk traject meteen gericht is op outplacement. Het gaat erom dat deelnemers actief gaan nadenken over hoe zij werkend hun pensioenleeftijd kunnen bereiken en uitval door ziekte of werkloosheid kunnen voorkomen.
Het product dat uit het Ontwikkeladvies voortkomt is dan ook een persoonlijk ontwikkelplan waarin de deelnemer heeft beschreven wat voor acties hij/zij gaat ondernemen om zijn/haar mogelijkheden te vergroten om aan het werk te blijven tot het pensioen.
Aanvragen is eenvoudig en bestaat slechts uit het contact opnemen met een loopbaanadviseur die een dergelijk traject uitvoert. Deze persoon regelt verder alles.
Voor meer informatie en doorverwijzing naar een loopbaanadviseur, neemt u contact op met Arno van Buuren. Bekijkt u ook eens deze brochure.
