Wilt u meer weten?
Neem contact op met Jan Macdaniel voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek. Bel 0180 442 659 of mail naar j.macdaniel@vgs.nl.
De AWGB beperkt de vrijheid van schoolbesturen om een eigen benoemingsbeleid te voeren. Daardoor is het bijvoorbeeld lastig om in het personeelsbeleid de Bijbelse uitgangspunten aangaande het huwelijk te handhaven. Als sprake is van veranderende opvattingen op godsdienstig terrein, zijn er voor besturen echter mogelijkheden om daar richting een personeelslid consequenties aan te verbinden. Voorwaarde voor deze consequenties is dat er een consistent en consequent beleid wordt gevoerd op dit terrein. Binnen de juiste kaders kunt u het benoemingsbeleid zo dicht mogelijk bij de identiteit van de school houden. VGS adviseert en begeleidt scholen bij de uitvoering van consequent en consistent beleid.
Neem contact op met Jan Macdaniel voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek. Bel 0180 442 659 of mail naar j.macdaniel@vgs.nl.