Wilt u meer weten?
Neem voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek contact op met René Tromp (0180 442 654 / r.tromp@vgs.nl) of Nadiene Kraijenoord (0180 442 666 / n.kraijenoord@vgs.nl).
Iedere schoolleider wil een fijne en langdurige samenwerking met de werknemers binnen ‘zijn’ school. Toch kunnen er omstandigheden zijn waardoor noodgedwongen een einde moet komen aan deze samenwerking en ontslag onvermijdelijk is. Bij een beëindiging van het dienstverband is alertheid op zijn plaats. Zo kent bijvoorbeeld het sociale stelsel in het onderwijs eigenaardigheden. De werkgever in het primair onderwijs draagt zelf de lasten van werkloosheidsuitkeringen en ex-werknemers kunnen naast wettelijke uitkeringen ook recht hebben op bovenwettelijke uitkeringen. Het is daarom belangrijk om deze regelgeving goed te kennen en na te volgen. Zeker wanneer dienstverbanden eindigen. Er zijn bijvoorbeeld mogelijkheden om de kosten van uitkeringen vergoed te krijgen. U bij ons terecht voor advies en ondersteuning bij individuele casuïstiek.
Neem voor meer informatie of een vrijblijvend gesprek contact op met René Tromp (0180 442 654 / r.tromp@vgs.nl) of Nadiene Kraijenoord (0180 442 666 / n.kraijenoord@vgs.nl).