Weten wat werken bij VGS zo leuk maakt? Arno vertelt je graag meer!
Wat ga je doen?
- Als adviseur arbeidsrecht sta je schoolleiders en bestuurders bij in hun praktische vragen omtrent inhoud en toepassing van wetgeving.
- Je ondersteunt klanten in de behandeling van met name arbeidsrechtelijke dossiers.
- Je behandelt zelfstandig je eigen dossier, waarbij je overlegt met schoolbesturen en -directies over de te volgen strategie en in contact treedt met de tegenpartij. Hierbij bemiddel je in belangentegenstellingen en onderhandel je over oplossingsrichtingen.
- Je draagt zorg voor kennisoverdracht op het gebied van arbeidsrecht aan managementassistenten, HRM’ers en leidinggevenden.
- Als medewerker van een klein en betrokken expertiseteam van juristen lever je een actieve rol in de verdere uitbouw van de juridische diensten van VGS.
Wie ben jij?
Jij bent ondernemend, communicatief vaardig en in staat om met wet- en regelgeving in de hand praktische oplossingen te bedenken. Daarbij heb je er oog voor dat het proces met de klant minstens zo belangrijk is als de noodzakelijke juridische expertise. Je hebt een juridische wo-master (evt. HBO-opleiding) afgerond in privaatrechtelijke richting en hebt affiniteit met de onderwijssector. Daarnaast ben je gestructureerd en gewend om zelfstandig en in teamverband te werken. Je bent commercieel ingesteld en ziet altijd mogelijkheden om je klanten nog beter van dienst te zijn.
Verder:
- Je herkent je in de drie kernwaarden van VGS: betrokken, betrouwbaar en kwaliteitsgericht.
- Je bent lid van één van de reformatorische kerken, stemt van harte in met de missie, visie en grondslag van de VGS en bent betrokken op het christelijk-reformatorisch onderwijs.
Wat bieden wij?
VGS staat voor een positieve, motiverende werksfeer in een team van gedreven en betrokken collega’s; we kijken écht naar elkaar om. En: je gaat werk doen dat ertoe doet. Samen met je collega’s ondersteun je directeuren en bestuurders, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire taak: het vormen van de kinderen in de school. Je maakt onderdeel uit van een dynamische organisatie met ruim 60 unieke collega’s, die volop ontwikkelt op het gebied van automatisering, zelforganisatie en werken vanuit een gezamenlijke visie.
Concreet ontvang je:
- Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een zeer riante verlofregeling met ruim 50 verlofdagen op fulltime basis;
- Een zelfstandige functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 60% thuis te werken;
- Volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, met o.a. (betaalde) opleidingen en cursussen.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een gedrags- en drijfverenanalyse. De gedrags- en drijfverenanalyse zal plaatsvinden tussen de twee gesprekken.
Geïnteresseerd in de functie?
De werving voor deze vacature is uitbesteed aan Majeur Akkoord. Je kunt je sollicitatiebrief met CV opsturen naar Niels-Jan van der Hoek (niels-jan@majeur-akkoord.com). Voor vragen is hij eveneens bereikbaar via dit mailadres of via telefoon op 06-14327375.
